Quels sont vos tarifs ?
Ma grille tarifaire est la suivante :
Accompagnement REVALORIS'TOI "reconstruction stress post relation toxique" pour dirigeante : à définir dans l’entretien “DECOUVERTE”,
selon votre problème, le rythme des séances, ce qui définit la durée de l'accompagnement.
•Le pervers narcissique est une personnalité manipulatrice qui se caractérise par un besoin excessif de contrôle, une absence d’empathie et une capacité marquée à inverser la culpabilité.
Sa première raison de vivre: avoir le pouvoir sur vous , surtout dans la violence psychologique, car vos émotions nourrissent son énergie.
•Il utilise la séduction, la dévalorisation progressive et la confusion mentale pour asseoir son pouvoir sur l’autre.
•Son discours est souvent brillant, rationnel en apparence, mais profondément destructeur sur le plan émotionnel.
•Il nie les faits, minimise la souffrance de la victime et se présente comme irréprochable, voire victime lui-même.
•A l'extérieur, il est reconnu comme une personne gentille, pleine de qualités, de bienveillance; à l'intérieur, tout devient difficile pour vous, et il est difficile de se confier puisqu'il est reconnu par ses connaissances comme une personne modèle. Par cette manière, IL VOUS ISOLE.
•Qui est-il?
Le pervers narcissique peut être le conjoint ou ex-conjoint, mais aussi un parent, un frère ou une sœur, un supérieur hiérarchique, un associé, parfois même un ami proche, parfois plusieurs pour la même victime (ex: milieu perso et pro).
•La relation repose toujours sur un déséquilibre : la victime est empathique, engagée, responsable, tandis que l’emprise s’installe par la peur de perdre le lien.
La personne narcissique ne changera jamais, quelle que soit votre souffrance.
Le
•À terme, la victime doute d’elle-même, s’épuise émotionnellement et perd sa clarté mentale, jusqu’au burnout psychique ou professionnel.
Pourquoi je tolère trop longtemps la pression et la toxicité au risque d'affaiblir mon leadership?
Input CE QUI APPORTE UNE GRANDE MOTIVATION POUR LA TRANSFORMATION !
Mon accompagnement génère un retour sur investissement mesurable : plus de clarté décisionnelle, moins de temps perdu, une meilleure énergie, des relations professionnelles assainies et une croissance plus stable — sans sacrifier la santé.
Non seulement, vous allez vous sentir en meilleure forme de jour en jour , en sortant de cet état d'épuisement du aux liens toxiques (emprise, dépendance affective, surcharge émotionnelle, relationnelle).
C’est déjà très bon pour le moral et vous donne envie d’entreprendre, vous enlève des peurs par rapport à l’avenir: peur de l’échec, peur de manquer d’argent, de temps, peur d’être seul, peur d’être malade….et les peurs paralysent l’esprit.
Etre dans le chaos, c’est avoir très peur de ne plus être capable de travailler intellectuellement: perte de mémoire, concentration, décisions, réactions., et avoir des difficultés physiques: douleurs articulaires et musculaires, des troubles digestifs, migraines, prise de poids qui peuvent handicaper dans les déplacements, surcharge du foie, essoufflement….
🟡GAIN DE TEMPS DÉCISIONNEL
Au lieu de sur analyser, reporter les décisions, celles-ci sont prises plus rapidement avec moins de charge émotionnelle
Impact Business: -30 à 50% de temps passé sur les décisions stratégiques, -40% de ruminations mentales
Résultat: accélération des projets, réduction des opportunités manquées
🟡AMÉLIORATION DE LA PRODUCTIVITÉ grâce à l’amélioration de votre performance énergétique
Au lieu de Fatigue chronique, brouillard mental, énergie fluctuante, amplitude des journées accrue pour une productivité limitée, vous obtenez une énergie plus stable, meilleure récupération, concentration accrue: +20 à +35 % de capacité de concentration
En France, une hausse de la productivité pourrait accroître la valeur produite /personne de 43% (source: culture RH)
Impact Business: –1 à –2 heures de travail par jour à rendement équivalent ou supérieur
Résultat: •Même chiffre d’affaires avec moins d’heures
•Ou plus de résultats à temps égal
🟡REDUCTION DES COUTS RELATIONNELS ET MANAGÉRIAUX
Au lieu de supporter des conflits latents, non-dits, surcharge émotionnelle, turnover, clients chronophages, associés déséquilibrants, vous devenez apte à poser des limites claires, prendre une communication assertive, vos relations deviennent plus saines.
Vous sortez de l'hypercontrôle épuisant pour passer à un contrôle équilibré par la reconnexion émotionnelle.
Impact Business: –30 à –60 % de situations relationnelles énergivores
Résultat: •Baisse mesurable du turnover ou des ruptures clients subies
•Moins de temps perdu en gestion émotionnelle
•Écosystème professionnel plus rentable
🟡AUGMENTATION DU CHIFFRE D’AFFAIRE INDIRECTE
Au lieu de sous-facturer, avoir peur d’augmenter les prix et avoir des difficultés à vendre avec confiance votre vision change et votre positionnement devient clair, vous assumez votre valeur, et incarnez un leadership adapté
Impact Business: +10 à +25 % de panier moyen (ajustement de prix ou d’offres)
+15 à +30 % de taux de transformation (ventes / propositions)
Résultat: Croissance sans augmentation proportionnelle de la charge de travail
🟡RÉDUCTION DU RISQUE D'ARRÊT OU RECHUTE EN BURNOUT
Au lieu de penser au risque réel d’arrêt maladie, de désengagement ou de fermeture, vous retrouvez l'espoir qui vous porte vers un modèle de performance régénératif et durable
Impact business : –50 à –70 % de risque perçu de rechute
Zéro ou forte baisse des arrêts non anticipés sur 6–12 mois
Résultat: • Continuité d’activité
• Sécurité financière à moyen terme
Il y a 25% à 45% de rechute après un premier burnout. Elles peuvent être graves et impacter le travailleur sur le long terme: dépression résistante, trouble anxieux généralisé, développement de maladies auto-immunes, syndrome de fatigue chronique…
🟡RETOUR SUR INVESTISSEMENT
“si je gagne 1 à 2 H /jour, que je vends mieux et que je m’épuise moins, l’accompagnement est largement amorti”
Selon Culture RH , 2023; la perte de concentration coûte 37 000 Dollars/manager et/an aux entreprises
30% des salariés n’arrivent pas à se concentrer plus d’une heure. C’est plus compliqué avec toutes les sollicitations digitales telles que réponses rapides aux messages.
Les employés perdent 157H/an à cause de ces échanges improductifs
Temps récupéré : 20 à 40 h / mois
Valeur temps dirigeante : X €/h
Gain mensuel indirect : X × 20 à 40 €
➡️ ROI souvent atteint en 2 à 4 mois
Combien de temps faudra-t-il pour se sentir mieux ?